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Expérience et parcours

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Consultante, Facilitatrice et Coach

  • Consultante en développement du Leadership, au sein d’une société de conseil internationale, j'ai vécu et accompagné pendant plus de vingt ans les profondes mutations culturelles et organisationnelles qu’ont connues les grands groupes industriels et commerciaux.

  • Devenue indépendante, j'ai créé Quantum Lead. Toujours portée par un goût prononcé pour les innovations sociétales, j'ai découvert le Processwork en 2015 grâce au Deep Democracy Institute, qui se présente aujourd’hui comme un centre d’apprentissage collaboratif axé sur le Processwork et la Démocratie Profonde.

  • Facilitatrice certifiée en 2019, c’est au sein de cette communauté mondiale de réflexion et de partage d’expériences, opérant en Afrique, en Europe, au Moyen-Orient, en Asie, en Russie, en Ukraine et aux États-Unis que j'ai poursuivi ma formation jusqu’au Diplôme PW (agréé par IAPOP) que j'obtiens en 2024.

  • Membre fondateur de la Maison du Processwork, j'ai fortement contribué à la diffusion et au développement du Processwork en France, en tant que Présidente de 2019 à 2022. Je suis enseignante dans le cadre pédagogique de l'Ecole Française de Processwork.

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Mon parcours :

Indépendante depuis juillet 2014 : QUANTUM LEAD

  • Coaching et accompagnement individuel

  • Missions de dévelopement du Leadership à partir des outils du Management Research Group

  • Accompagnement d'équipes dirigeantes

  • Interventions auprès des équipes en difficulté ou en recherche de cohésion 

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De mars 1993 à juin 2014 : D’ARJ à RIGHT MANAGEMENT

Expert mondial en Management des carrières et des talents du Groupe Manpower

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Dernier poste : Directeur Solutions Conseil (chef de projet)

  • Conception et animation de processus de développement du Leadership

  • Pilotage opérationnel de missions, coordination des équipes d’intervention (internes et externes) y compris à l’international

  • Participation à la formalisation de l’offre du cabinet

  • Intervention et animation collective et individuelle (séminaires, coaching, team building)

 

Compétences :

  • Accompagnement du changement : écoute de la ligne managériale, analyse de l’acceptabilité des changements et identification des leviers d’action, évaluation du déploiement d’une stratégie au regard des ruptures à concrétiser, sensibilisation aux enjeux de la transition pour les individus et les équipes.

 

  • Evolution de la culture managériale des entités opérationnelles : élaboration avec les comités de direction d’une politique managériale (identification des comportements et pratiques à privilégier dans un rôle de leadership) et construction du processus de formation, communication vers le management; préparation et animation de séminaires de direction et de conventions de managers, accompagnement d’équipes projet.

 

  • Accompagnement individuel : coaching de cadres et dirigeants, développement du leadership pour les hauts potentiels – Accompagnement de cadres dirigeants en transition de carrière (Key Executives Services)

 

Secteurs d’intervention : industrie, services, télécom, banques, grande distribution, secteur pharmaceutique..​

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Ma formation initiale :

Institut d’Etudes Politiques (Grenoble) - Maîtrise Sciences et Techniques Trilingue - Anglais courant – Espagnol courant

Université PARIS IX Dauphine – Expert Européen en formation (Master)

Institut Français de PNL (IFPNL) - Cycle Maître Praticien

 

Dans le cadre de Right Management : certification à l’utilisation d’outils de diagnostic comportementaux Leadership Effectiveness Analysis, Personal Directions (Management Research Group) ; TMP ; Leadership coaching, Hogan Personality Inventory

         

Sept. 2015 à ce jour 

Formation en Processwork :

 

Mooc :

MITx ULab

Leading From the Emerging Future

 

Mes centres d’intérêt :

Process Oriented Psychology,

Taoïsme - Pratique du Qi Gong et du Yi King

Développement durable et écologie

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