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Expérience et parcours

Consultante et Facilitatrice

Indépendante depuis juillet 2014

Consultante en développement du Leadership, j'ai vécu et accompagné pendant plus de vingt ans au sein d’une société de conseil internationale, les profondes mutations culturelles et organisationnelles qu’ont connues les grands groupes industriels et commerciaux. Devenue indépendante et toujours portée par un goût prononcé pour les innovations sociétales, j'ai découvert le Processwork en 2015 grâce au Deep Democracy Institute. Membre fondateur de la Maison du Processwork, j'ai fortement contribué à sa diffusion et à son développement en France en tant que Présidente de 2018 à 2022. Facilitatrice certifiée en 2019, je poursuis actuellement ma formation en phase 2 avec le Deep Democracy Institute de Portland (Oregon) afin de devenir diplômée DDI (agréé par IAPOP).

Mon parcours :

De mars 1993 à juin 2014 : D’ARJ à RIGHT MANAGEMENT

Expert mondial en Management des carrières et des talents du Groupe Manpower

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Directeur Solutions Conseil (chef de projet)

  • Conception et animation de processus de développement du Leadership

  • Pilotage opérationnel de missions, coordination des équipes d’intervention (internes et externes) y compris à l’international

  • Participation à la formalisation de l’offre du cabinet

  • Intervention et animation collective et individuelle (séminaires, coaching, team building)

 

Champs d’intervention :

 

  • Accompagnement du changement : écoute de la ligne managériale, analyse de l’acceptabilité des changements et identification des leviers d’action, évaluation du déploiement d’une stratégie au regard des ruptures à concrétiser, sensibilisation aux enjeux de la transition pour les individus et les équipes.

 

  • Evolution de la culture managériale des entités opérationnelles : élaboration avec les comités de direction d’une politique managériale (identification des comportements et pratiques à privilégier dans un rôle de leadership) et construction du processus de formation, communication vers le management; préparation et animation de séminaires de direction et de conventions de managers, accompagnement d’équipes projet.

 

  • Accompagnement individuel : coaching de cadres et dirigeants, développement du leadership pour les hauts potentiels – Accompagnement de cadres dirigeants en transition de carrière (Key Executives Services)

 

Secteurs d’intervention : industrie, services, télécom, banques, grande distribution, secteur pharmaceutique..​

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Ma formation :

Institut d’Etudes Politiques (Grenoble) - Maîtrise Sciences et Techniques Trilingue - Anglais courant – Espagnol courant

Université PARIS IX Dauphine – Expert Européen en formation (Master)

Institut Français de PNL (IFPNL) - Cycle Praticien

 

Dans le cadre de Right Management : certification à l’utilisation d’outils de diagnostic comportementaux Leadership Effectiveness Analysis, Personal Directions (Management Research Group) ; TMP ; Leadership coaching, Hogan Personality Inventory

         

Sept. 2015 à ce jour :

Formation à la facilitation en Processwork

Mooc :

MITx ULab

Leading From the Emerging Future

 

Mes centres d’intérêt :

Neurosciences,

Process Oriented Psychology,

Travail collaboratif, Développement durable…

Pratique du Qi Gong et méditation

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